In questo numero del Foglio Ri/belle sulla nuova Riforma del Lavoro a nome Jobs Act, abbiamo cercato di analizzare il percorso negli anni attraverso il quale siamo arrivati alla situazione attuale.
Abbiamo rivolto, come è nostra consuetudine, l’attenzione principalmente alle ripercussioni di tale legge sulle donne, e, mentre rispetto al testo “abbiamo ottenuto parità di trattamento”(chiaramente a ribasso!), la nostra pratica ci dice che nell’attacco generale le donne pagano sempre di più, in termini di ricattabilità, di salari inferiori, di diminuzione dei servizi a fronte di orari di lavoro sempre più impegnativi e meno conciliabili con un carico familiare sempre maggiore.
Buona lettura!
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